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fukushiko

Author:fukushiko
ニュース以外は古い記事もとりあげていますが、法改正や基準の変更等で
現在では手続等異なるものもあります。


批判的な表現・スレの流れも含まれることがあります(一部伏字にする場合はあり)。

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用語解説

サ責=サービス提供責任者
オバヘル=オバサンヘルパー
妖怪=要介護状態の家族を指す家庭板用語
ナマポ=生活保護
加配=加配教員。非常勤などで通常より多く教員を配置すること
池沼=知的障害者。あうあうあーなどと蔑称されることも

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  • 【訪問介護】良い事業所悪い事業所とは?

248.jpg
引用元:【ヘルパー】訪問介護員の雑談&質問スレッド3
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1307575190/
297: ななしのフクちゃん 2011/06/26 23:24:09 ID:/nx+2INv
事業所の質ってありますか?
どのような所が良い事業所、こういうのは悪い事業所とか基準はありますか?

今常勤で入って一ヶ月目ですけれど、うちの事業所がどうやら赤字みたいで、仕事が少ないらしい。なので過剰サービス求められたらとりあえずやってあげてと言われています。
新人の私はそれを鵜呑みにしてしまって、それがヘルパーとしての禁止事項に触れておりました。
かなり大目玉をくらいましたが、ちょっと私としては疑問が…

勉強不足・プロ意識のなかった私もいけないけれど、教育同行の時点でヘルパーとしての心構えたる指導を受けなかったように思います。
やたら掃除の仕方ばかり教えられて…介護というより家政婦に近い教育だったし。

事業所自体がプロ意識ない??と最近思うように…
同行してもらった時、ご利用者さんからの頂きもの(お菓子)を担当サ責は当たり前のように受け取っていたし。
「あ、そういうの平気なんだ!」と捉えてしまった私。

ヘルパー側(サ責)の都合でご利用者さんのプラン時間変更も頻繁。その連絡も直前が多く何だか甘い。(直前でも大丈夫だろうと思っている)
スケジュール決まるのも遅いし。

他の事業所はどうなんでしょうか。どこでもそうですか?
299: ななしのフクちゃん 2011/06/26 23:55:18 ID:7CEyXuC+
>>297
どこの事業所も離職率が高くて人が根付かないのが現状なのでは?
教育体制が整っているので未経験でも無理なく始められます!なんて
web上に書いてある誘い文句は、現場も知らない求人代理店が頭も
使わずに書いてあるだけです。

ヘルパーが高齢化社会で不足していると、資格系の会社はヘルパーが
狙い目とか、ケアマネへステップアップとか嘘の宣伝文句をバラまき
資格で稼ぎ、系列の事業所で生活出来ないほどの給料で働かせるのです。
特に訪問介護はおばちゃん、女の職場です。
介護以外の無難な仕事へ転職すべきです。

300: ななしのフクちゃん 2011/06/27 00:08:45 ID:aBV1e5JO
>>297
訪問介護事業所は登録ヘルパーへ金の高い身体を振って、事業所の
常勤は金の低い料理や買い物付き添いなどをやるのがお決まりでしょ!
本部はとにかく売上げ売上げ売上げしか考えません。
介護もしたことない部長クラスが受け取る報酬のために
安月給で働いていることに気づきませんか?
仲の良い事業所なんてむしろないです。
理想と現実は違います。
他業界から介護を食い物にするために進出している会社が
たくさんありますが、全ては金です。
介護は仕事にするものではありません。
自分の家族にするのが最初で最後です。

303: ななしのフクちゃん 2011/06/27 00:24:41 ID:v94/YiDK
>>297
>過剰サービス求められたらとりあえずやってあげて
それはないけど
それ以外は似たようなもんです

とにかく適当な所です訪問介護事業所なんて

続けるなら頼らず自分で勉強しないと痛い目みますよ
でも勉強しておかしいと思う所を進言すると煙たがられて干され居辛くなる可能性もw
どうにもなりません

続けたいなら自分の身をうまく守りつつ適当にやるしかないです

304: ななしのフクちゃん 2011/06/27 00:30:50 ID:vLee75c3
んん~?ここは訪問介護員のスレッドですよ

>>297
指導として仕事を始めるにあたって研修を義務としている事業所もありかすが、
それがなくても、常勤で入ったなら基本的なところは押さえておかなきゃマズかったすね・・

良い事業所とは?
色々な観点があるだろうけども、最もそのことに影響を与えるのが仕事をする常勤達の意識、あなたもその一員になったのだから
まずは否定的な意見は出しすぎないようにして、かつ最善を模索してやってくしかないね

だってクサらせるような話をあびせかけられちゃ誰だって気分は下降するもんでしょ

315: ななしのフクちゃん 2011/06/27 13:58:13 ID:9aoEaZ93
>>297
同行で入ったときは手順しか教えないでしょう。
利用者もいるし、教えながら仕事もこなさないといけないし。
うちの会社は登録にも新人研修があった。

登録にして仕事少ないなら掛け持ちしたら?
なんか、その会社には長く居られない気がするよ。

301: ななしのフクちゃん 2011/06/27 00:16:33 ID:wkl+EgkG
身内が役職に就いている会社や、同じ役職名が複数いるなどの
会社は特に将来性がないと思います。

305: 297 2011/06/27 00:45:43 ID:OdhpznRj
う~~~むむむ
皆さんいろいろ意見ありがとう。
やっぱりどこもいい加減なもので、売り上げ売り上げ売り上げなのか。
未経験可で育てるという事で、ヘル2取ってすぐ常勤で入りました。
で、教育受けて、その教育を鵜呑みにここまでやってきたのだけど…
先日の大目玉で、
>続けるなら頼らず自分で勉強しないと痛い目みますよ

まさに会いました。そして
>進言すると煙たがられて干され居辛くなる可能性も
これも進行中であります。

ケアマネさんが独立してやっている事業所とかどうなんでしょうかね?

306: ななしのフクちゃん 2011/06/27 00:56:03 ID:ds0XGsoj
>>305
要は出る杭は打たれるんですよ。
みなやり方が違うし、否定されると小さなプライドが許さない。
介護なんていわばそんな連中が流れついた職場です。
施設なんかだと、今だに家政婦が染み付いていて、介護を理解してない
おばちゃんがケアマネしてますよ。
国がニートに勧めてるような職業が介護なんです。

307: ななしのフクちゃん 2011/06/27 00:59:41 ID:ds0XGsoj
人がすぐに辞めてしまうから未経験でもとにかく安月給で
文句言わずに働いてくれる人を入れ替わり立ち替わりで
繰り返しているんです。

308: 297 2011/06/27 01:13:21 ID:OdhpznRj
なら、私みたいなのは常勤辞めて登録ヘルパーでマイペースでやった方がいいのかも。
生活は厳しいけれど…。

でも訪問介護の仕事、面白いと思っているんだけどな。
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